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<p id="48EFHPFO">北]京时间1月17日20:30，曼联将在英超第22轮的曼彻(斯特德比主场迎战曼城。在媒体禁言期满之后，曼联临时主教练迈克尔-卡里克的赛前新闻发布会保密部分被公开，本文为该内容的上半部分。</p> <p class="f_center"><br>相关阅读 嗨，迈克尔，你被任命为这赛季的主教练，但公告中没有提到“临时”或是“代理”这样的字眼，请问你和俱乐部的高层之间是否讨论过在这赛季结束后的长期角色呢？<br></p> <p id="48EFHPFP">不，目前还没有。我认为我们也很现实，清楚我们目前所处的位置，也清楚我站在这里的原因以及我所承担的角色。但这并不会改变我们日常处理工作的方式，也不会改变我们的专注度。我们依然会为了球队、球员阵容以及后续的长远战略做出决定。</p> <p id="48EFHPFQ">我来到这里绝不是抱着“过一周算一周，踢一场算一场，只要勉强撑过去就行”的心态，我们想要计划如何去进步，并且是超越这赛季的进步。无论最终结果怎么样，目前我能控制的就是我们给球员带来的东西，以及我们如何营造球队周围的氛围。所以，这是主要的重点，之后我们会看看发生什么。</p> <p id="48EFHPFS">你这周三对曼联电视台说过这家俱乐部对你而言意味着很多，我想我们所有人都知道曼联对你有多重要，如果在这赛季结束的时候有机会让你继续执教，你会感兴趣吗？</p> <p id="48EFHPFT">听着，我之所以在这里是因为我享受这个角色，我想做这份工作，能够处于这个位置让我感到无比荣幸。所以，这就是我的态度。无论任期是多久，无论合同长度是多长，我都不会改变初衷。我来到这里是为了尽我所能，希望我有足够的经验，知道通往成功需要付出什么，以及我们需要达到什么样的水平，我会努力为此提供帮助。</p> <p><br>嗨，迈克尔，显然你在四年多以前也担任过类似的角色，尽管那时候的任期要更短一些，我觉得对很多球迷来说，俱乐部的宏观景象似乎还是老样子，感觉没有任何进步，主教练换了一个又一个，所有权也发生了一部分的变更，球迷们依然在抗议，我知道你在这里只是短期任职，但你要如何去团结一个目前感觉每个人都不在同一个频道上的俱乐部？对于球迷来说，他们觉得俱乐部有点“没有灵魂”，漫无目的，你要如何施加影响，把大家聚在一起？</p> <p id="48EFHPFU">是的，我绝对不认为这里是“没有灵魂”的。我觉得这个地方有一种魔力，我能感受到它。一走进这座大楼，回到这里，我立刻就有了回家的感觉。虽然我离开过一小段时间，但我在这里待过很久。那种魔力，你无法不去感受它。</p> <p id="48EFHPFV">是的，成绩有时候会让外界看起来有点不一样，但我必须得说，在内部感觉并没有发生什么巨大的变化。我的部分职责和责任，就是塑造我们作为一个团队在未来的样子。球场上的表现和战术层面是一回事，但文化也至关重要——包括我们如何思考、如何行动、如何表现，以及在这里对我们而言意味着什么。以正确的方式传播这些，是我的责任。</p> <p><br>嗨，迈克尔，上周日我们和达伦(弗莱彻)交流的时候，他提到球员们目前的信心有些脆弱，你和你的教练组在这个星期做了什么来试图重建这种信心？</p> <p id="48EFHPG0">显然，我认为很多信心源于一些细微的瞬间。信心这东西很有意思，有时候你会从一个小瞬间或是一个小情况当中获得灵感，突然之间它就能点燃你的斗志。在顶级体育竞技里，我们在各种运动当中都能看到这种情况。当你充满信心、进入状态的时候，你会觉得一切都变慢了，但一切又非常清晰和冷静。</p> <p id="48EFHPG1">我认为有时当你太渴望某种东西，表现得太迫切的时候，你可能会用力过猛，反而产生负面影响。所以关键是找到平衡。听着，我们在这里是为了支持球员，帮助他们并提高他们。我们会在他们身边陪着他们共渡难关，希望他们在过去几天里能感受到这一点。虽然我们只有三天的时间来准备比赛，但我们觉得目前状态还不错，大家都很期待。</p> <p><br>迈克尔，你从鲁本(阿莫林)那里接手的球队在争取连胜方面表现得非常挣扎，我想只有在去年10月击败利物浦、桑德兰和布莱顿那次，他们才在英超联赛实现过连胜，你打算如何解决这个问题？显然挑战是要进入欧战区，你需要赢得一些比赛，但目前球队还没展现出持续赢球的能力，这有多重要？你会怎么应对？</p> <p id="48EFHPG2">是的，这是一个全新的开始。我对这支球队、每一个个体以及集体都有极大的信心。正如我刚才所说的，信心、感觉和事物发展的方向可以很快发生逆转，我对小伙子们非常有信心。我不会告诉你我们将会如何去做的每一个战术细节，那太蠢了。但是从战术上和团队建设上，我们想要展现出的样子，以及那些我们认为能带来积极影响的东西、我们能取得的成就。</p> <p id="48EFHPG3">这就是看待问题是“半满”还是“半空”的问题，很多时候人们只关注球员“不能”做什么或球队“不能”做什么，实际上却忘了他们“能”做什么，忘记了他们的长处。要相信这些长处，发挥优势，利用这种能量让自己变得更好。世界上有很多球员和球队都有短板，但这并不妨碍他们取得成功。我们需要找到那个成功的要素，我完全相信我们可以做到。</p> <p><br>嗨，迈克尔，你刚才提到了“文化”这个词，很多教练来了之后都会谈论这个词，我们也经常讨论你作为球员的时期以及在弗格森爵士执教下的球队文化，我知道你回来的时间不长，但你如何看待现在的文化？你认为这是一个需要解决的问题吗？你打算如何着手？</p> <p id="48EFHPG4">不，听着，我回到这个角色只有三天，目前为止，我所看到的一切都没有让我感到需要发出“红色预警”的地方。我必须得说，球员们表现得非常好，愿意倾听、愿意学习、渴望做得更好、渴望为俱乐部做出更好的表现，这就是我得到的感觉。后勤团队和每一个人都非常渴望成功，正如我刚才说的那样，我们需要引导这种渴望。</p> <p id="48EFHPG5">当然，文化是每天都在发生的事。这不仅仅是我坐在这里谈论几句话就能让它听起来很美好的东西，它是你的行为方式，是你每天最终在做的事，这是我们需要建立的东西。但目前，我觉得这里是一个很好的地方，训练基地的氛围很好。我们需要在明天的老特拉福德营造更好的氛围，在球迷的帮助下，这就是我们要做到的“魔力”。</p> <p id="48EFHPG6">【上咪咕独家看英超】</p>